Nuestro grupo de asesoramiento laboral combina una dilatada experiencia en todas las especialidades de esta área del derecho con una formación continua y un profundo conocimiento del negocio del cliente. Nuestros abogados trabajan en estrecha colaboración con los clientes para proporcionarles un asesoramiento eficiente y establecer una relación de confianza. Nuestra filosofía de orientación al cliente garantiza que sus necesidades estarán siempre atendidas y que se abordarán con la mayor rapidez posible.

Ofrecemos soluciones innovadoras a las múltiples situaciones laborales que pueden surgir en un negocio. Con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a organizar sus relaciones laborales según sus necesidades específicas, nuestro Departamento Laboral pone a su disposición los siguientes servicios:

  • Asesoramiento laboral permanente y personalizado
  • Planificación estratégica de relaciones laborales y políticas retributivas.
  • Asesoramiento, negociación y diseño de contratos de Alta Dirección
  • Negociación, asesoramiento y diseño de convenios colectivos y pactos de  empresa.
  • Planificación y diseño de expedientes de regulación de empleo e intervención en conflictos laborales generales o particulares.
  • Asesoramiento, planificación y ejecución de expedientes de regulación de empleo y en conflictos laborales generales o particulares.
  • Asesoramiento y diseño de contratos de alta dirección. Estudio y formalización de cláusulas de blindaje indemnizatorio.
  • Representación y defensa jurídica de índole individual o colectiva ante cualquier instancia judicial durante toda la tramitación del procedimiento.
  • Reestructuraciones, cierres totales y/o parciales de empresa.
  • Subcontratación y externalización de empleo
  • Auditoria laboral e implantación de políticas de prevención de riesgos.
  • Técnicas de compensación y beneficios. Diseño e implantación de planes de previsión social del personal.
  • Reclamaciones ante la Seguridad Social, solicitud y tramitación de todo tipo de prestaciones contributivas y no contributivas: Expedientes de Incapacidad, Desempleo, Subsidios, Jubilación, etc.

 

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